7月16日，副總經(jīng)理王洪斌驅(qū)車10余小時(shí)前往鎮(zhèn)雄縣牛場鎮(zhèn)石筍村考察云天化石筍希望小學(xué)工程的建設(shè)情況。??企業(yè)的發(fā)展離不開社會(huì)的支持，一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)必須擔(dān)負(fù)起自己的社會(huì)責(zé)任。根據(jù)公司董事會(huì)決定，公司于2008年4月8日向鎮(zhèn)雄縣人民政府捐贈(zèng)現(xiàn)金60萬元，援助鎮(zhèn)雄縣牛場鎮(zhèn)石筍村建設(shè)一所希望小學(xué)。為全面了解該希望小學(xué)的工程質(zhì)量和工程建設(shè)進(jìn)度，7月16日，公司副總經(jīng)理王洪斌率總經(jīng)辦、工...

7月23日，天寧礦業(yè)有限公司副總經(jīng)理包書城一行27人前來公司參觀交流，在對生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場走訪后，于次日與公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席梁洪及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了座談。??在生產(chǎn)區(qū)，天寧礦業(yè)公司各部門負(fù)責(zé)人在仔細(xì)了解各大車間的生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品產(chǎn)量以及安全環(huán)保等方面的情況后，對公司規(guī)范的管理、先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)贊嘆不已，表示由衷的欽佩。??24日上午，天寧礦業(yè)公司人員與公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席梁洪及...

7月25日傍晚，一場突如其來的大雨讓整個(gè)生活小區(qū)涼爽了許多，而在文化廣場上，公司08年新員工的熱情卻如火一樣的燃燒。一個(gè)個(gè)精心排練的節(jié)目逐一登場，向大家展現(xiàn)出了新員工們的青春風(fēng)采。??晚上8點(diǎn)，文化廣場聚集了公司08年新報(bào)道的近500名新員工和許多員工家屬，瑰麗的燈光、動(dòng)感的音樂讓整個(gè)小區(qū)激情四射。公司總經(jīng)理劉和興、副總經(jīng)理王洪斌、紀(jì)委書記、工會(huì)主席梁洪等公司領(lǐng)導(dǎo)及各單位特邀嘉...

入伏以來，重慶氣溫逐漸升至一年之中最高點(diǎn)，重慶分公司全體工作人員眾志成城、團(tuán)結(jié)一致，不畏酷暑，狠抓工程進(jìn)度及工程質(zhì)量管理，終于在7月28日圓滿完成了整個(gè)項(xiàng)目的基建工作。??隨著時(shí)間推移，重慶分公司主裝置各個(gè)生產(chǎn)單元管道清洗吹掃已經(jīng)基本結(jié)束，7月28日開始進(jìn)行主裝置的“三查四定”工作，對于查出的漏點(diǎn)或需要整改的地方，工藝人員和施工方密切配合，積極整改，力求保質(zhì)保量地完成工作。??...

7月31日上午，集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席王迤南在公司領(lǐng)導(dǎo)劉富云、段文瀚的陪同下對公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行了檢查指導(dǎo)。??王迤南一行首先來到公司展覽室參觀了沙盤模型，聽取了工作人員對公司相關(guān)情況的介紹。隨后在合成、尿素，王迤南分別聽取了當(dāng)班員工的詳細(xì)介紹，對工藝流程作了深入了解，在對生產(chǎn)區(qū)域其它裝置的視察過程中，領(lǐng)導(dǎo)們還就公司的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等情況進(jìn)行了深入的溝通交流。??視察完生產(chǎn)區(qū)域...

7月30日下午，公司中級(jí)以上管理人員大會(huì)暨集團(tuán)06至07年度干部考核工作會(huì)在云天化中學(xué)義教部舉行，集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)主席王迤南，干部考核小組組長楊健東、成員姜自力、谷玲，及部份公司領(lǐng)導(dǎo)、中級(jí)以上管理人員參加了當(dāng)天的會(huì)議。??此次干部考核是根據(jù)集團(tuán)公司黨委要求，在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展的干部考核及后備干部推薦，由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)組成的三個(gè)考核小組分片區(qū)對集團(tuán)下屬各公司分別進(jìn)行考核。??當(dāng)天的會(huì)上，...

6S管理指的是在生產(chǎn)現(xiàn)場中將人員、機(jī)器、材料、方法等生產(chǎn)要素所進(jìn)行的有效管理，他針對企業(yè)中每位員工的日常行為方面提出要求，倡導(dǎo)從小事做起，力求使每位員工都養(yǎng)成事事“講究”的習(xí)慣，從而提高企業(yè)柔性管理水平，營造安全、舒適、低成本的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境。他的本質(zhì)是一種態(tài)度，是執(zhí)行力的企業(yè)文化；對于管理人員來說，6S是應(yīng)有的基本能力，是管理的根本；對于員工來說，6S有利于培育紀(jì)律性和行為習(xí)慣...

2008年8月14日，公司合成氨、尿素裝置再次取得豐碩成果，突破原有世界紀(jì)錄，再次創(chuàng)造了一個(gè)新的紀(jì)錄。為了隆重慶祝這一令所有云天化人和中國化工人驕傲的成績，公司當(dāng)天上午在生產(chǎn)現(xiàn)場舉行盛大的祝捷儀式。??八月初秋的天氣格外涼爽，在串串歡慶的鑼鼓聲中，原本寧靜的生產(chǎn)區(qū)呈現(xiàn)一派喜氣洋洋的豐收景象。隨著祝捷隊(duì)伍一路向合成、尿素界區(qū)走去，人們的歡欣與喜悅都寫在臉上，紅色的氣球、掌聲與祝福...

9月6日－8日，公司團(tuán)委利用休息日組織舉辦了為期3天的團(tuán)干部基礎(chǔ)級(jí)崗位培訓(xùn)活動(dòng)，以培養(yǎng)一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)、復(fù)合型團(tuán)干部隊(duì)伍來帶領(lǐng)公司青年員工成長、成才。??培訓(xùn)于6日上午8：30在云天化中學(xué)文澤樓隆重開班，來自公司所屬各團(tuán)委負(fù)責(zé)人、直屬團(tuán)（總）支、團(tuán)支委共116名人員參加了培訓(xùn)。??開班儀式上，公司黨委書記劉富云首先向廣大團(tuán)員青年就《成長與文化的關(guān)系》作了專題講座。劉富云...

云南云天化股份有限公司重慶分公司長壽6萬噸/年聚甲醛項(xiàng)目一期項(xiàng)目經(jīng)過長達(dá)16個(gè)月零28天時(shí)間的建設(shè)及生產(chǎn)調(diào)試，于2008年9月9日20：50生產(chǎn)出聚甲醛產(chǎn)品。重慶分公司一期項(xiàng)目包括2萬噸/年聚甲醛裝置、20萬噸/年甲醛裝置及6萬噸/年聚甲醛項(xiàng)目配套公用工程。2007年4月12日，一期項(xiàng)目正式開工建設(shè)，重慶分公司克服人員緊缺、原材料價(jià)格上漲等困難，于2007年9月底完成土建施工，...

在公司工會(huì)的精心組織下，9月19日，公司08年職工水上運(yùn)動(dòng)會(huì)正式拉開序幕，雖然已是秋高氣爽的金秋時(shí)節(jié)，但轉(zhuǎn)涼的天氣絲毫沒有降低大家火一般的熱情，碧波池里，泳壇健將們紛紛一展身手，奮勇爭先。??本次水上運(yùn)動(dòng)會(huì)分為青年組和中壯組兩個(gè)級(jí)別，共設(shè)男女50米蛙泳、50米自由泳及4×50米接力賽等項(xiàng)目。上午8：30，隨著一聲清脆的哨響，游泳比賽正式開始。眾選手猶如離弦的箭一般同時(shí)躍入碧綠的...

經(jīng)過公司員工齊心協(xié)力的共同努力，于8月14日實(shí)現(xiàn)360天長周期運(yùn)行，再創(chuàng)世界新紀(jì)錄的公司合成氨、尿素裝置隨后一直穩(wěn)定運(yùn)行，截至9月23日，合成氨裝置已成功站在連續(xù)運(yùn)行400天的歷史新高點(diǎn)。??9月23日，一個(gè)普普通通的日子，合成主控崗位上的人們一如即往的進(jìn)行著自己的工作，界區(qū)內(nèi)巡檢人員不時(shí)走過，看不出一絲異常，只有立在主控室門口的記錄牌在提醒著人們，今天是一個(gè)特殊的日子，合成氨...